مدونة سودانية ٢٣ مدونة سودانية ٢٣

آخر الأخبار

جاري التحميل ...

الفصل السادس عشر – كيف تجري مقابلة ناجحة


إن إجراء المقابلات جزء من طبيعة سوق العمل في عصرنا هذا ، وكي تكون المقابلة فعالة فإنها تتطلب بعض المهارات والمعارف من كلا السائل والمسئول ، وقد تكون طبيعة الشخص عائقا في إجراء مقابلة ناجحة ، مثل كونه خجولاً أو متردداً أو غير إجتماعي ، وقد يكون الجهل بطبيعة المقابلات ونوع الأسئلة التي تطرح فيها سبباً في فشلها .

طبيعة الأسئلة وكيفية الإجابة عنها :



فيما يلي بعض الأسئلة الشائعة التي تطرح في المقابلة وكيفية الرد عليها :

1_ ما الخبرات التي لديك ؟
عادة مايتسرع الشخص في الرد علي هذا السؤال : ويقول 
( لدي خبرة عشرة سنوات في ... ) وهذه إجابة خاطئة لأن السائل لم يبغي معرفة عدد أو كمية الخبرة ، بل إنه يسأل عن نوعيتها وإلا كان السؤال : 
( ماعدد سنوات خبرتك في ... ؟ )
ولابد أن تشمل الإجابة شيئاً عن طبيعة خبرتك ومجالها ومستواها .

2_ ما أكثر جوانب عملك نجاحاً ؟
يكون الهدف من هذا السؤال عادة هو تحديد أنسب المواقع للمتقدم للوظيفه ، وتحديد ما الذي يتوقع منه ومن ثم لابد من تحري الدقة في الإجابة ، لأن التسرع في الإجابة لمجرد الإنتهاء من أحد الأسئلة قد يؤدي بك إلي أكثر جوانب عملك فشلاً .

3_ أتري الإبداع في عملك ضرورياً بالنسبة لك ؟ ولماذا ؟
يختبر هذا السؤال مدي ثقة المتقدم بنفسه ومدي دقة توجهاته وتحديده لأهدافة ، ويتوقف الإجابة عن هذا السؤال علي ما هية الوظيفة التي يبغي المتقدم الحصول عليها فبعض الوظائف لا تتطلب كثيراً من الإبداع .

4- ما الذي تتطلبه هذه الوظيفه من صفات في رأيك ؟
يستطيع هذا السؤال إدراكك بالجوانب الجيدة والسيئة للوظيفة نفسها ومن ثم طبيعة الصفات التي لابد أن يتسم بها من يؤديها .. فإحترس في الإجابه .

5- كيف ستحقق أهداف الشركة أو المؤسسة من خلال وظيفتك ؟
يستكشف هذا السؤال مدي وعي المتقدم للوظيفة بدور وظيفته في تحقيق أهداف الشركة ، وهي تحقيق الأرباح والسمعة الجيدة وغيرها ، وبالتالي لابد من الإضطلاع علي أهداف الشركة أو المؤسسة قبل التقدم 
لوظيفة فيها .

6- ما التغيرات التي تأمل في إحداثها في وظيفتك الحالية ( إن وجدت ) ؟
يتعرف هذا السؤال علي معلوماتك وإهتماماتك وإنجازاتك في وظيفة سابقة ، ومن ثم مدي ماتتمتع به من قدرة علي إحداث التغيير والتطوير .

7- إذا حصلت علي هذه الوظيفة ما الذي ستضيفه لها ؟
تتطلب الإجابة علي هذا السؤال توضيح الفارق بين وظيفتك السابقة والوظيفة التي تقدمت إليها ، وما تتوقعه بعد الحصول عليها .

8- ما مرتبك الحالي ؟
كن صريحاً عند الإجابة عن هذا السؤال لأن الكذب في هذا الصدد عادة ما يكون مكشوفاً لأن متوسط المرتبات لجميع الوظائف عادة مايكون معروفاً لدي من يسألك .

9- ما المرتب الذي تتوقعه لو حصلت علي الوظيفة ؟
عادة ما يُطرح هذا السؤال في نهاية المقابلة ، ولا يجب أن يكون الرد عليها مجد تحديد لمبلغ بل أجب بالقول : ( هذا يتوقف علي طبيعة المسؤليات ) .

10- ما الخبرات التي لديك ولم أسألك عنها ؟
يشير هذا السؤال إلي نهاية المقابلة ، وتتطلب الإجابة عنه تحديد الخبرات التي لها علاقة بالوظيفة التي تتقدم لها .
وفيما يلي مزيد من الأسئلة التي لابد أن يكون لديك إجابات محددة عنها :

1- ما أهم ثلاث مسئوليات تتوقعها في هذه الوظيفة ؟
2- ما أكثر الإنجازات أهمية في حياتك ؟
3- ما أهم المشروعات التي عملت بها ؟
4- ما الأسباب التي تجعلك تطلب علاوة ؟
5- هل فصلت من عملك من قبل ؟ ولماذا ؟
6- لماذا تغير وظيفتك من حين لأخر ؟
7- ما الذي تعلمته من وظائفك السابقة ؟
8- كيف تؤهلك الوظيفه لتحمل المسؤليات ؟
9- ما الصفات الشخصية التي تعتقد أنها مهمة لتحقيق النجاح ؟
10- هل تظن نفسك ناجحاً ؟
11- ماترتيبك بين أقرانك من حيث الكفاءة ؟
12- ما أهم نقاط قوتك ؟
13- ما المسئولية التي تستمتع بتحملها ؟
14- هل أنت ناجح في التعامل مع الأخرين ؟
15- هل تؤمن بعمل الفريق ؟
16- مادورك في فريق العمل الذي تتبعه ؟
17- عند العمل مع أخرين كيف تحقق التفاهم معهم ؟
18- ما نوعية الناس التي تعاملت معهم في وظائفك السابقة ؟
19- ما الصعوبات التي تواجهها عند تعاملك مع أناس من نوعيات مختلفة ؟
20- عرف التعاون ؟
21- ما المناخ الذي تحب التعامل فيه ؟
22- هل حدث وتعرض عمل فريقك للإنهيار؟ وما الأسباب ؟
23- هل تتعامل مع مشكلات معقدة في عملك ؟
24- ما أكثر القرارات صعوبة بالنسبة لك ؟
25- هل تحدد لنفسك أهدافاً ؟
26- ما الذي أعجبك في وظيفتك السابقة ؟ 
27- هل تستطيع القيام بأكثر من شئ في وقت واحد ؟
28- هل تستطيع تغيير جداول أعمالك إذا طرأ طارئ ؟
29- كيف تخطط ليومك ؟
30- أخبرني عن موقف تعرضت له في عملك السابق ولم تستطع السيطرة علية ؟
31- ما أصعب موقف واجهته ؟
32- أخبرني عن مناسبة لم يكن أداؤك فيها كما تتوقع ؟
33- هل تري نفسك فعالاَ في موقعك ؟
34- لماذا لم تحقق مكاسب مادية أعلي مما حققته ؟
35- ما الكتب التي كان لها تأثير كبير علي عملك ؟
36- ما النقاط التي إختلفت فيها مع رئيسك ؟
37- ما الذي فعلته ولم ينل إعجاب مديرك ؟
38- متي يكون عملك في أحسن صورة ؟
39- متي تعرضت لإنتقاد حاد ؟
40- ما إنطباعك العام عن شركتك السابقة ؟

عن الكاتب

Unknown

التعليقات


اتصل بنا

إذا أعجبك محتوى مدونتنا نتمنى البقاء على تواصل دائم ، فقط قم بإدخال بريدك الإلكتروني للإشتراك في بريد المدونة السريع ليصلك جديد المدونة أولاً بأول ، كما يمكنك إرسال رساله بالضغط على الزر المجاور ...

تبرع لدفع تكاليف الموقع عبر الباي بال

تبرع لدفع تكاليف الموقع عبر بنك الخرطوم

مرحباً بك أنت الزائر رقم

جميع الحقوق محفوظة

مدونة سودانية ٢٣