مدونة سودانية ٢٣ مدونة سودانية ٢٣
recent

آخر الأخبار

recent
جاري التحميل ...

الفصل السادس عشر – كيف تجري مقابلة ناجحة


إن إجراء المقابلات جزء من طبيعة سوق العمل في عصرنا هذا ، وكي تكون المقابلة فعالة فإنها تتطلب بعض المهارات والمعارف من كلا السائل والمسئول ، وقد تكون طبيعة الشخص عائقا في إجراء مقابلة ناجحة ، مثل كونه خجولاً أو متردداً أو غير إجتماعي ، وقد يكون الجهل بطبيعة المقابلات ونوع الأسئلة التي تطرح فيها سبباً في فشلها .

طبيعة الأسئلة وكيفية الإجابة عنها :



فيما يلي بعض الأسئلة الشائعة التي تطرح في المقابلة وكيفية الرد عليها :

1_ ما الخبرات التي لديك ؟
عادة مايتسرع الشخص في الرد علي هذا السؤال : ويقول 
( لدي خبرة عشرة سنوات في ... ) وهذه إجابة خاطئة لأن السائل لم يبغي معرفة عدد أو كمية الخبرة ، بل إنه يسأل عن نوعيتها وإلا كان السؤال : 
( ماعدد سنوات خبرتك في ... ؟ )
ولابد أن تشمل الإجابة شيئاً عن طبيعة خبرتك ومجالها ومستواها .

2_ ما أكثر جوانب عملك نجاحاً ؟
يكون الهدف من هذا السؤال عادة هو تحديد أنسب المواقع للمتقدم للوظيفه ، وتحديد ما الذي يتوقع منه ومن ثم لابد من تحري الدقة في الإجابة ، لأن التسرع في الإجابة لمجرد الإنتهاء من أحد الأسئلة قد يؤدي بك إلي أكثر جوانب عملك فشلاً .

3_ أتري الإبداع في عملك ضرورياً بالنسبة لك ؟ ولماذا ؟
يختبر هذا السؤال مدي ثقة المتقدم بنفسه ومدي دقة توجهاته وتحديده لأهدافة ، ويتوقف الإجابة عن هذا السؤال علي ما هية الوظيفة التي يبغي المتقدم الحصول عليها فبعض الوظائف لا تتطلب كثيراً من الإبداع .

4- ما الذي تتطلبه هذه الوظيفه من صفات في رأيك ؟
يستطيع هذا السؤال إدراكك بالجوانب الجيدة والسيئة للوظيفة نفسها ومن ثم طبيعة الصفات التي لابد أن يتسم بها من يؤديها .. فإحترس في الإجابه .

5- كيف ستحقق أهداف الشركة أو المؤسسة من خلال وظيفتك ؟
يستكشف هذا السؤال مدي وعي المتقدم للوظيفة بدور وظيفته في تحقيق أهداف الشركة ، وهي تحقيق الأرباح والسمعة الجيدة وغيرها ، وبالتالي لابد من الإضطلاع علي أهداف الشركة أو المؤسسة قبل التقدم 
لوظيفة فيها .

6- ما التغيرات التي تأمل في إحداثها في وظيفتك الحالية ( إن وجدت ) ؟
يتعرف هذا السؤال علي معلوماتك وإهتماماتك وإنجازاتك في وظيفة سابقة ، ومن ثم مدي ماتتمتع به من قدرة علي إحداث التغيير والتطوير .

7- إذا حصلت علي هذه الوظيفة ما الذي ستضيفه لها ؟
تتطلب الإجابة علي هذا السؤال توضيح الفارق بين وظيفتك السابقة والوظيفة التي تقدمت إليها ، وما تتوقعه بعد الحصول عليها .

8- ما مرتبك الحالي ؟
كن صريحاً عند الإجابة عن هذا السؤال لأن الكذب في هذا الصدد عادة ما يكون مكشوفاً لأن متوسط المرتبات لجميع الوظائف عادة مايكون معروفاً لدي من يسألك .

9- ما المرتب الذي تتوقعه لو حصلت علي الوظيفة ؟
عادة ما يُطرح هذا السؤال في نهاية المقابلة ، ولا يجب أن يكون الرد عليها مجد تحديد لمبلغ بل أجب بالقول : ( هذا يتوقف علي طبيعة المسؤليات ) .

10- ما الخبرات التي لديك ولم أسألك عنها ؟
يشير هذا السؤال إلي نهاية المقابلة ، وتتطلب الإجابة عنه تحديد الخبرات التي لها علاقة بالوظيفة التي تتقدم لها .
وفيما يلي مزيد من الأسئلة التي لابد أن يكون لديك إجابات محددة عنها :

1- ما أهم ثلاث مسئوليات تتوقعها في هذه الوظيفة ؟
2- ما أكثر الإنجازات أهمية في حياتك ؟
3- ما أهم المشروعات التي عملت بها ؟
4- ما الأسباب التي تجعلك تطلب علاوة ؟
5- هل فصلت من عملك من قبل ؟ ولماذا ؟
6- لماذا تغير وظيفتك من حين لأخر ؟
7- ما الذي تعلمته من وظائفك السابقة ؟
8- كيف تؤهلك الوظيفه لتحمل المسؤليات ؟
9- ما الصفات الشخصية التي تعتقد أنها مهمة لتحقيق النجاح ؟
10- هل تظن نفسك ناجحاً ؟
11- ماترتيبك بين أقرانك من حيث الكفاءة ؟
12- ما أهم نقاط قوتك ؟
13- ما المسئولية التي تستمتع بتحملها ؟
14- هل أنت ناجح في التعامل مع الأخرين ؟
15- هل تؤمن بعمل الفريق ؟
16- مادورك في فريق العمل الذي تتبعه ؟
17- عند العمل مع أخرين كيف تحقق التفاهم معهم ؟
18- ما نوعية الناس التي تعاملت معهم في وظائفك السابقة ؟
19- ما الصعوبات التي تواجهها عند تعاملك مع أناس من نوعيات مختلفة ؟
20- عرف التعاون ؟
21- ما المناخ الذي تحب التعامل فيه ؟
22- هل حدث وتعرض عمل فريقك للإنهيار؟ وما الأسباب ؟
23- هل تتعامل مع مشكلات معقدة في عملك ؟
24- ما أكثر القرارات صعوبة بالنسبة لك ؟
25- هل تحدد لنفسك أهدافاً ؟
26- ما الذي أعجبك في وظيفتك السابقة ؟ 
27- هل تستطيع القيام بأكثر من شئ في وقت واحد ؟
28- هل تستطيع تغيير جداول أعمالك إذا طرأ طارئ ؟
29- كيف تخطط ليومك ؟
30- أخبرني عن موقف تعرضت له في عملك السابق ولم تستطع السيطرة علية ؟
31- ما أصعب موقف واجهته ؟
32- أخبرني عن مناسبة لم يكن أداؤك فيها كما تتوقع ؟
33- هل تري نفسك فعالاَ في موقعك ؟
34- لماذا لم تحقق مكاسب مادية أعلي مما حققته ؟
35- ما الكتب التي كان لها تأثير كبير علي عملك ؟
36- ما النقاط التي إختلفت فيها مع رئيسك ؟
37- ما الذي فعلته ولم ينل إعجاب مديرك ؟
38- متي يكون عملك في أحسن صورة ؟
39- متي تعرضت لإنتقاد حاد ؟
40- ما إنطباعك العام عن شركتك السابقة ؟

عن الكاتب

Reyad Hamza

التعليقات


اتصل بنا

إذا أعجبك محتوى مدونتنا نتمنى البقاء على تواصل دائم ، فقط قم بإدخال بريدك الإلكتروني للإشتراك في بريد المدونة السريع ليصلك جديد المدونة أولاً بأول ، كما يمكنك إرسال رساله بالضغط على الزر المجاور ...

مرحباً بك أنت الزائر رقم

جميع الحقوق محفوظة

مدونة سودانية ٢٣